HR-officer voor een snelgroeiende franchiseformule

32/40 uur per week

Hypotheek Visie heeft een uitdagende functie voor een HR-officer die impact maakt op het resultaat en medewerkers van het bedrijf. 

Hypotheek Visie Centrale - Best

Als HR-officer ga jij een succesvol Hypotheek Visie neerzetten met een HR-beleid voor de komende jaren. Hiermee bouw je voort op de bedrijfsstrategie voor innovatieve groei gericht op een levenslange klantrelatie. Je bent hiermee medeverantwoordelijk voor het succes van de onderneming en is het jouw ambitie de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen en targets op HR te behalen. Jouw trackrecord maakt ons blij; je staat van dienst is meer dan duidelijk en in het verleden heb je impact gemaakt met het opzetten en uitvoeren van HR management in franchise (of vergelijkbare) organisaties. We wachten nu nog op jou. 

Jij en Hypotheek Visie 
Hypotheek Visie is een snelgroeiende franchiseformule, vertegenwoordigd op meer dan 65 locaties in het land en het hoofdkantoor in zowel Amsterdam als Best. Met 30 jaar geschiedenis en meer dan €1,5 miljard aan hypothekenbemiddeling en advisering per jaar zijn wij in omvang de derde financiële franchiseorganisatie van Nederland. Met 7 eigen flagshipstores en een hoofdkantoor hebben wij een organisatie met 60 medewerkers. Samen met de ruim 200 medewerkers bij de franchisenemers realiseren wij de woonwens van onze klanten. Zodra je een Hypotheek Visie-winkel betreedt, voel jij je thuis, we hebben iets van een familie. Iedereen is welkom. Van klant tot medewerker. Stilzitten doen we niet graag, we zetten als team onze schouders onder commerciële doelstellingen en houden van ons werk. Innovatie gaan we niet uit de weg en voor inspirerende ideeën staan we open.  

Profiel; dit ben jij: 

  • Aantoonbare en aansprekende ervaring als HR officer
  • Ervaring met recruitment en talentmanagement in een commerciële setting; sterk op de relatie, verbinden, snel kunnen schakelen en het kunnen motiveren van anderen  
  • Pittige gesprekspartner voor directie en MT, met oog voor ontwikkeling, je gaat voor resultaat, high power, stevige persoonlijkheid, creatieve geest, je hebt de wil je te profileren en bezit een start-up mentaliteit 
  • Scherp oog voor talent en recruitment, jij bent de regisseur van de gehele recruitmentcyclus, wij staan open voor jouw innovatieve ideeën;
  • Ambitie op versnelling en ontwikkeling, hier krijg je energie van! 

Skills, kennis en ervaring: 

  • HBO/WO niveau 
  • Verbindende en motiverende persoonlijkheid
  • Ervaring met commercieel adviseurs en bonusregelingen
  • Bekend met HR wet- en regelgeving 
  • Pre: ervaring WFT/AFM
  • Kennis van personeelsinformatiesystemen en het gebruik ervan
  • Sterke drive; ondernemend en actiegericht
  • Sterke analytische, organisatorische vaardigheden en aandacht voor relaties 
  • Standplaats Thuis /Onderweg/Amsterdam/Best

Game, set, match? 
Een goed salaris en een variabele beloningsregeling doen recht aan jouw inzet en we vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen dus kosten voor specialistische opleidingen worden net als reiskosten voor het openbaar vervoer volledig vergoed. Wij willen graag kennis met je maken! Neem contact met ons op via: people@hypotheekvisie.nl en stuur je CV direct mee. Of bel: 0499-33 67 67.

Wij zijn benieuwd naar je!